乘改革开放春风 方大九钢交出靓丽成绩单澳门金

2019-11-07 13:08 来源:未知

近日,方大九钢发布的最新数据显示,2018年,该公司实现销售收入229.3亿元,同比增长11.36%;上交税金24.27亿元,同比增长100%;实现利润47.53亿元;企业多项主要经济技术指标继续排名全行业前列。这些数据表明,2018年,方大九钢紧抓国家供给侧结构性改革深入推进的有利时机,坚持精细化管理,践行“变、干、实”的核心管理要求,创造了历史最好经营业绩,迈上了高质量发展新征程。科技攻关创效益2018年,方大九钢启动了科技攻关、千人千项攻关和小改小革活动,“三管齐下”为企业发展提速提供了坚实支撑,取得了显著成绩。该公司进行优化配矿科技攻关,铁水成本较往年大幅降低,全年创效8000余万元;全年炼钢工序能耗、高线成材率、中板成材率分别在国内同行中排名第一、第三、第五;开发并生产Q345B保探伤、Q345C等7个不同规格的新产品共9515.5吨,获得重要客户的一致认可;采纳合理化建议2754项,完成小改小革1611项,预估创效1.576亿元;修旧利废原值达3.636亿元,同比增加9060万元,创效3636万元;厂内机加工产值456.2万元,创效91.34万元。此外,企业加大科技研发力度,2018年共获得41项专利,其中发明型专利4项、实用新型专利37项。绿色发展结硕果“绿水青山就是金山银山”,方大九钢将生态环保作为企业生存发展的生命线。2017年以来,该公司投入10余亿元打造生态森林旅游式工厂,创建国家4A级景区,厂区生态公园、游客服务中心、最美长江岸线等一系列改造项目相继竣工。2018年,该公司先后完成东、西区原料大棚改造,以及转炉三次除尘升级改造、烧结脱硫烟气精除尘等多项环保技改工程,进一步实现了清洁生产。随着美化、亮化、绿化、硬化“四化”工程陆续完工,方大九钢建设生态森林旅游式工厂工作已基本完成。共享成果谱新篇重组以来,方大九钢员工享受到了医疗资助、免费工作餐、每两年配发一次手机及通信话费补贴、大病关爱政策、方威励志奖学金、孝敬父母金等一系列福利政策,企业凝聚力大大增强,为企业发展奠定了强大的思想基础。2018年,该公司实行医疗资助2443人次,共计373万元;发放员工工作餐补贴782.13万元、手机福利345.42万元;全年为年满60岁退休员工发放敬老金9.96万元,共计498人次。在2018年8月份和9月份,方大九钢还连续两次给符合条件的员工父母每次发放1000元“孝敬父母金”,代替员工尽孝心,发放金额达到1117万元。此外,该公司还向员工发放大红包,进一步让员工共享企业发展成果。重组以来,该公司累计向广大员工和退休员工发放红包总计7.05亿元;员工收入也进一步提升,2017年在岗员工人均年收入达到14.76万元,这一数据在2018年超过15万元。

12月14日,九江市工业和信息化委员会、九江市企业家协会联合发布了“2017年度九江市工业企业30强”名单,方大九钢荣登全市30强第2位,位居全市民营企业第1。这是地方党委、政府以及企业界对方大九钢在改革创新引领下取得的各项成绩的高度肯定。

自辽宁方大集团实业有限公司重组萍钢6年来,萍钢所属的九钢5800余名员工在改革开放的创新大潮中锐意进取、创新创效,实现了企业转型升级和健康快速发展。

澳门金莎娱乐网站,2012年重组时,方大九钢每月的亏损竟然高达近1亿元,员工人心涣散,企业濒临破产。

突破困局,创新改革是唯一出路。入主九钢的方大集团,用全新的企业文化和管理思路,在九钢十里钢城推进了一系列改革创新举措:

——文化创新。高举党建文化大旗,上党课、戴党徽、考党章、开展党内立功竞赛等活动,使党中央各项决策部署在企业落地,企业有信仰、有力量,始终保持着正确方向与强大动力。

——管理变革。摈弃粗放、简单的管理方式,破除“等、靠、要”的陈旧思想,推行以“变、干、实”为核心的精细化管理变革,强化从严管理。与此同时,开展对标“赛马”,充分发挥经济杠杆的激励导向作用和市场的调节作用,激发企业生机活力和竞争优势。

——科技创新。大力发展循环经济,引入先进工艺技术,融合科技创新,综合效益实现整体提升。重组6年来,企业获得国家发明专利1个、实用新型专利41个;47项科技创新项目顺利开展,其中19项创造了数亿元的经济效益。

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