集团总部培训新入职人员 努力打造“五个中心”

2019-11-20 07:14 来源:未知

7月24日至28日,集团公司组织总部机关近三年入职人员进行了为期一周的培训。本次培训旨在扩大新入职员工的知识结构,系统了解集团总体改革发展情况,提升业务能力,提高管理水平,增强服务意识和团结协作的精神,激发员工的工作热情。

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集团公司总部机关作为战略规划中心、经营决策中心、融资中心、资源配置中心、风险管理与控制中心的“五个中心”职能总部,加强各职能部门能力建设,加强总部机关工作人员的培训显得尤为重要。

9月17日—20日,营销中心60余人分两期参加了能源集团总部机关在淄博幽雅岭举办的拓展训练。集团公司党委委员、工会主席宿洪涛,总经理助理、人力资源部部长韩靖文分别出席两期开训仪式并讲话。 据悉,能源集团进入世界五百强后,总部机关人员整体素质亟需提高才能更好地适应和服务于能源集团改革发展的需要。举办拓展训练,旨在进一步增强机关人员的团队意识、培养团队精神;加强合作意识,增强协作配合;增强交流意识,提高相互沟通的能力;培养感恩与包容的心态,达到磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队的目的。,这次拓展训练内容主要有热身、融冰之旅、信任背摔、天梯、鼓动人心、求生等项目。

本次培训内容包含集团公司“十三五”发展战略、科技创新、财务管理、GE公司及事业部发展模式等方面的理论授课,以及员工素质拓展训练和实地参观三大主机公司和电厂。

拓展训练中,营销中心员工发扬了不怕困难、迎难而上、团结协作、力争上游的优良传统,与总部机关其他部室人员通力合作、奋勇拼搏,感悟了实际管理中的“盲点”,找到了更好解决工作难题的方法,取得了较好的训练效果。

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